1. 根据公司发展战略，负责制订直营店铺战略目标、年度销售目标规划及执行；
2. 监督店铺货品管理执行情况；制定店铺顾客管理标准方案，并指导、评估、监督执行；
3. 提升并监管终端店铺工作流程管理标准执行，调整营运策略，并能够对于商品、陈列等模块提出有效管理建议，从而提升销售额及市场竞争力；
4. 负责落实终端店铺的营运管理标准，提供店铺运营管理改善方案，并监督改善工作的执行情况；根据销售数据分析，发掘潜在问题，对各地区作出指导，协助提高销售和解决潜在问题。
5. 负责制定零售营运标准化管理，建立并完善相应制度、政策与流程；形成《运营手册》规范店铺运营管理制度；
6. 负责全国直营店铺销售团队组建、人才梯队搭建及培养，绩效考核制定完善、团队激励制定及心态维护，形成继任梯队（涵盖到主管级别）；
7. 规范店铺商品业务模块的流程，做好门店人、货、场管理指导，完成销售价格的折扣控制、销售成本控制及利润目标；
8. 组织培训、指导、监督、检查零售业务制度、政策与流程，定期巡防各个地区门店，现场督导和落实。
9. 对各地区直营店铺销售工作提出指导意见以提升销售能力。


任职资格：
1. 十年以上服装零售行业知名服装管理经验，深耕精品店/形象店管理，有跨地区管理經驗；
2. 对数据敏感，善用数据进行管理和监控贴近零售市场；
3. 具有丰富的零售实战管理经验，熟悉终端店铺各项运作管理流程及销售技巧、陈列展示、素质培训；
4. 形象干练，做事雷厉风行，对细节要求高标准；
5. 执行力强，责任心强，能承受较大工作压力；
6、能接受出差35%。