工作内容：
1.负责各岗位的招聘，独立开展招聘工作；
2.能独立处理人事劳动纠纷事件；
3.负责协助领导完善相关的管理制度和贯彻落实；
4.完成上级领导交办的其他任务。
5.办理相关入离职手续
6.负责管理人事档及劳动合同
7.行政物品的发放管理工作
8.负责公司人员考勤管理
任职要求：
1.2年以上人事行政工作经验，有管理经验以及估过工厂者优先考虑；
2.能独立开展招聘工作，招聘能力优秀。
3.熟悉劳动法规、社会保险条例及相关法律能独立处理人事劳动纠纷；