工作职责:
1. 负责入离调转的全生命周期管理；
2. 负责考勤、绩效、薪酬核算工作及整理核对社保公积金增减员、申报等；
3. 协助解决公司劳动争议、仲裁、工伤等事宜；
4.其他相关事项。
任职资格:
1. 本科及以上学历，1年以上同岗位工作经验，人力资源、劳动关系等相关专业优先；
2. 认真细心，尽职尽责，有较强的学习能力和沟通协调能力；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策及人力资源各项事务的实操流程。