一、岗位职责
1、根据公司用人需求，在各大招聘平台精准发布职位信息。
2、对收到的简历进行初步筛选，按照岗位要求和任职标准，挑选符合条件的候选人。
3、与候选人沟通协调面试时间、地点等相关事宜，确保面试顺利进行，并做好面试前的各项准备工作。
4、协同用人部门开展面试，整理录用人员备案全套资料。
5、完成上级交办的其他任务。
二、任职要求
1、专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等 。
3、具备良好的沟通能力和协调能力，有较强的责任心和服务意识。
4、对人力资源工作感兴趣，有相关实习经验者优先考虑。