工作职责：
1.熟悉人力资源外包业务，包括但并不仅限于RPO、BPO等业务项目；
2.分析招聘数据，制定科学的招聘计划，满足客户人才需求；
3.积极开展招聘活动，及时做好招聘岗位信息的发布和更新；
4.配合相关部门完成客户招聘任务，对招聘交付结果负责；
5.做好招聘业务的线上和线下宣传活动及网站或公众媒体日常运营工作；
6.完成上级交代的相关工作。

职位要求：
1、专科学历以上，专业不限；
2、1年以上相关工作经验，有大型企业猎头工作背景优先考虑；
3、具备一定的业务外包招聘资源，熟悉RPO、BPO业务的交付流程；
4、具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；
5、积极主动，工作踏实，执行力强。