一、工作职责
深度主导人员招聘全流程：运用你的专业视角与细致耐心，从海量简历中精准筛选出契合岗位需求的人才，一路护航至新员工顺利入职，严谨跟进转正、离职流程，同时妥善处理劳动合同签订事宜，为人事工作筑牢根基，保障公司人力供应链稳定运转。
面试统筹大师：以出色的组织规划能力，有条不紊地安排面试日程，协调面试官与候选人时间，细致入微地统计每周招聘动态数据，以详实的数据洞察助力团队精准决策，优化人才吸纳策略。
日常事务协调能手：高效处理部门内纷杂的人事行政琐事，秉持积极主动的态度与上级紧密配合，跨越部门壁垒，搭建顺畅的沟通桥梁，确保信息在公司上下流通无滞碍，推动整体业务协同共进。
应变多面手：面对领导临时交办的多样化任务，迅速调整状态，凭借灵活思维与扎实技能从容应对，全方位展现你的职场潜能。
二、任职资格
学术背景扎实：本科及以上学历，身为 26 届在校精英的你优先入围。值得一提的是，即便专业不限，计算机类、车辆工程、机械制造等理工科背景同学也能在此大放异彩，我们期待不同知识体系碰撞出创新火花，为传统人力资源注入新活力。
核心素养过硬：拥有卓越的沟通协调功底，能在多元人际场景中游刃有余；办公软件操作娴熟，以数字化手段赋能工作提效；过往相关实习经历更是加分项，让你起步即领先。
三、实习要求
每周 3 - 5 天的全身心投入，持续 4 - 6 个月深度沉浸公司业务，这不仅是一份实习，更是一份责任

薪资待遇：
1、早九晚六、周末双休、法定节假日休息
2、2000/月+招聘提成
3.节日福利