岗位职责：
1、团队组建：生产团队搭建，建立三级技能培训体系；
2、体系设计：构建车间三级管理架构（车间主任→班组长→机台），制定岗位职责手册；
3、产能攻坚：主导新产线规划与调试，实现产能提升；
3、标准建设：建立工艺/质量/设备标准化文件库，输出SOP及作业指导书；
4、资源整合：开发供应商网络，确保核心材料备用供应商；
5、成本管控：通过IE手法优化生产流程，达成年度单位制造成本。

岗位要求：
1、具备良好的组织协调能力，能够有效管理跨职能团队；
2、拥有丰富的生产运营管理经验，熟悉精益生产和六西格玛等质量管理方法；
3、出色的问题解决能力和数据分析技能，能快速准确地识别和解决问题；
4、强烈的责任心和领导力，能够激励团队成员达成目标；
5、良好的沟通技巧，能够与不同层级的人员进行有效沟通；
6、学习能力强，愿意接受新知识和挑战，适应快速变化的工作环境。