岗位要求：
1、协助简历筛选、面试邀约，推进入职流程等；
2、协助人才开发与培训工作；
3、负责日常人力相关的数据报表处理分析工作；
4、完成领导交代的其他项目性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，25年应届毕业；
2、有法律、保险或人力资源专业基础，在校有获奖学金或者优秀社团干部优先；
3、进取心强，具备持续学习能力和良好抗压能力；
4、熟练操作办公软件，尤其是EXCEL和PPT。