1、负责招聘数据分析、人力资源数据统计与分析及人事相关报表的编制；
2、负责招聘工作，包括网络招聘、现场招聘、校园招聘等；
3、负责新员工入职培训，内部培训等工作。
4、负责组织开展员工活动、公司年会及其他会务工作；
5、完成上级领导交代的其他工作。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、熟悉使用办公软件及公文写作,对人力资源管理专业知识有一定认识及了解；
3、有一定逻辑思维能力，组织协调、沟通表达、学习理解能力强，有一定人际交往能力；
4、具备较强的责任心和团队协作精神。