岗位主要职责：
1.深入物业公司学习，协助项目或部门开展物业管理各项日常工作；
2.熟悉物业管理各岗位工作，物业管理不同阶段管理工作内容；
3.学习物业管理相关知识，实践相关工作，各岗位进行轮岗锻炼，在导师工作指导下全面提升专业能力素质；
4.为项目物业管理改善提出可行性意见与方案。
人员素质要求：
1.本科或以上学历；
2.物业管理专业优先；
3.具有较强的分析决策能力、逻辑思维能力，具有良好的语言表达能力、沟通能力，工作严谨、细致，责任心强；
4.能接受轮岗学习，包括秩序、客服、运营、工程、环境绿化、财务行政后勤等相关部门进行轮岗； 5.能接受公司项目之间调动者优先。