岗位职责：
- 负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全模块工作；
- 建立完善人事档案，统筹薪酬福利及社保公积金申报；
- 协助制定人力资源发展规划，推动企业文化建设。

任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
- 熟悉劳动法规及招聘渠道，具备国企人事经验者优先；
- 人际敏感度高，具备优秀的沟通协调及数据分析能力；
- 具备优秀团队协作意识及跨部门沟通能力；
- 熟悉民航/数字化领域者优先，中共党员优先。