【工作内容】
- 负责制定和实施企业文化的推广计划，增强员工对企业价值观的理解与认同。
- 设计并组织各类文化活动，如团建、庆祝会等，以促进团队凝聚力和积极的工作氛围。
- 收集并分析员工反馈，定期评估企业文化的效果，并提出改进建议。
- 协同人力资源部门进行新员工入职培训，确保其了解公司的文化理念。
- 创作企业文化相关的宣传材料，包括但不限于手册、视频、海报等，提升品牌内化。
【任职要求】
- 拥有1年及以上相关工作经验，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或传播学背景优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织跨部门协作。
- 熟悉企业文化建设的基本理论与方法，具有较强的策划和执行能力。
- 具备优秀的文案功底和创意思维，能独立完成各种宣传材料的设计与制作。
- 对企业文化和品牌塑造有独到见解，能够敏锐捕捉市场趋势，为公司文化建设注入新鲜元素。
- 能够承受一定的工作压力，适应灵活的工作时间和环境。