岗位职责:1、储备干部阶段,3个月内:工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理;2、副店长阶段3个月内:进阶值班管理;订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理;3.储备店长阶段3个月内:人员招聘、培训及保留,营业额提升,利润管控,人力效能评估及管控,成为我们的核心人物。任职要求:1、工作认真,做事细心,具备良好的理解能力及协调能力,电脑操作熟练;2、性格外向,擅长对内对外沟通,有较高的处理餐厅,突发事件的应变能力;3、熟悉餐厅工作流程和管理规范,有较强的客户服务意识,能和客户共情;4、热爱餐饮行业,有知名连锁餐厅管理经验优先。福利待遇:1.月休4天,包工作餐,包住;2.可提供住宿,宿舍有空调、热水,步行上班,交通便利;3.福利管理完善,过节津补及工作周年享受工龄奖、团建等;4.学习机会多:系统、专业培训 ;5.晋升机制完善,入职半年即可依工作绩效参与晋升,加薪,带团队,公开透明,发展空间大。