岗位职责：
1、储备干部阶段，3个月内：工作站训练--学习并熟悉
所有产品的生产操作流程及服务标准&基本值班管理--学习餐厅各区域的营运、值班管理；
2、副店长阶段3个月内：进阶值班管理;订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅
营运管理；
3.储备店长阶段3个月内：人员招聘、培训及保留，营业额提升，利润管控，人力效能评估及管控，成为我们的核心人物。

任职要求：
1、工作认真，做事细心，具备良好的理解能力及协调能力，电脑操作熟练；
2、性格外向，擅长对内对外沟通，有较高的处理餐厅，突发事件的应变能力；
3、熟悉餐厅工作流程和管理规范，有较强的客户服务意识，能和客户共情；
4、热爱餐饮行业，有知名连锁餐厅管理经验优先。

福利待遇：
1.月休4天，包工作餐，包住；
2.可提供住宿，宿舍有空调、热水，步行上班，交通便利；
3.福利管理完善，过节津补及工作周年享受工龄奖、团建等；
4.学习机会多：系统、专业培训 ；
5.晋升机制完善，入职半年即可依工作绩效参与晋升，加薪，带团队，公开透明，发展空间大。