【岗位职责】1、负责人员招聘,包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进;2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、负责每月员工考勤统计、汇总;4、负责办公用品的采购、领用,固定资产管理;5、协助处理公司整体行政后勤事务工作,包括但不限于公司前台接待、绿植、快递、饮用水等后勤管理事务;【任职要求】1、大专以上学历,工商管理、行政管理或人力资源等相关专业;2、必须有独立招聘经验,了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、形象佳,亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;4、熟练操作office等办公软件。