【岗位职责】
1、负责人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进；
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责每月员工考勤统计、汇总；
4、负责办公用品的采购、领用，固定资产管理；
5、协助处理公司整体行政后勤事务工作，包括但不限于公司前台接待、绿植、快递、饮用水等后勤管理事务；

【任职要求】
1、大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源等相关专业；
2、必须有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、形象佳，亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；
4、熟练操作office等办公软件。