岗位职责:一、档案管理及系统方面1、需求分析与实施:负责对档案管理系统的需求进行深入分析,制定详细的实施方案,并监督执行过程;2、规范制定与流程优化:协助制定科学合理的档案管理规范制度及业务流程,确保系统功能与公司实际需求高度契合;3、跨部门协调:整个项目实施过程中,积极与各部门沟通,确保档案管理系统的推广与应用达到预期效果;4、培训组织与后续维护:待制度规则指定及系统上线后,组织开展各部门的档案管理人员进行系统的使用培训,同时负责系统上线后的日常维护和异常工作的反馈。二、其他任务协助完成上级交办的其他行政任务,例如宿舍安排等,并积极应对临时任务。岗位要求:1、本科及以上学历,档案管理、档案学、档案信息管理等相关专业,3年以上档案管理工作经验,有系统上线经验者优先;2、熟悉档案管理流程及数字化档案管理工具;3、具备优秀的沟通协调能力,能够独立推动项目进展;4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,熟悉AI相关智能软件使用;5、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应新环境和新工作,能够接受加班和出差安排;6、工作细致、责任心强,具备较强的学习能力和抗压能力,对工作认真负责;7、具备良好的问题解决能力和抗压能力,能够在遇到问题时冷静分析并有效解决。*如入职将签订第三方合同,请考虑后投递,谢谢!