技能要求：
1、较强的文字书写能力，会务与外联的能力较强。
2、具备综合管理的能力、有较强的协调力与执行力。
3、具备流程、制度的执行力与监管能力。
4、具备良好的人力资源规划能力以及培训、绩效考核的管理能力。
5、处理劳务关系的能力。
6、熟悉电脑操作以及各种办公软件应用；
7、有工厂管理经验与有驾照优先考虑。
主要岗位职责：
1、全面负责公司的行政与后勤管理。
2、按公司的战略发展需求招聘人员。
3、实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实。
4、车间的管理与工程部人员调度。
5、组织仓储运作管理。
6、落实车辆管理、安防、安全工作、食堂和环境卫生等后勤管理。
塑造宣导良好的企业文化