工作职责:
1、负责经销商体系销售培训及管理，并组织考核，确保培训目标达成；
2、培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控；
3、设计、开发销售技巧类相关培训课件，工具，完善公司培训体系；
4、培训需求调研，拟定培训的具体计划，实施方案；
5、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；
6、及时完成领导安排的其他工作。



任职资格:
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、具有3年以上终端帮扶经验，2年销售培训相关工作经验，同行业者优先；
3、具备开发课程能力及独立授课能力，熟练使用日常办公软件；
4、表达能力清晰，逻辑能力强，具有良好的沟通能力；
5、具有积极端正的工作态度和较强的责任心。