1、负责人才发展项目的推动与实施，确保项目目标的达成；
2、设计并组织各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质；
3、定期评估培训效果，收集反馈信息，持续优化培训内容和方法；
4、与各部门密切合作，了解培训需求，提供个性化的培训解决方案；
5、跟踪行业培训动态，引入先进培训理念和技术，提升培训质量。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、至少5年相关工作经验，有高级人才发展或培训管理岗位经验者优先；
3、熟悉企业培训体系的建立与实施，有成功案例者优先；
4、具备较强的项目管理能力和沟通协调能力；
5、具有良好的团队合作精神和领导能力，能够激励团队成员；
6、具备较强的创新意识和学习能力，能够适应不断变化的工作环境。