岗位职责和要求
负责工厂日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕质量管理体系实施有效监控，实现产品和服务质量的持续改善。
1、质量管理制度的建设
(1) 参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行。
(2) 指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标。
2、推进质量管理体系建设和完善
(1) 指导编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理。
(2) 负责开展质量管理体系的评审与认证工作。
(3) 负责领导质量管理部人员对质量管理体系进行审核并对其做有效控制。
3、指导和监督企业质量管理工作
(1) 监督和检查企业各部门的质量执行情况。
(2) 会同有关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商。
(3) 负责组织和协调质量检验工作。
4 、推进质量改进工作
(1) 协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目。
(2) 组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行。
5 、质量问题与事故处理
(1) 组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题。
(2) 参与重大质量风险和质量事故的处理工作。
(3) 组织对质量投诉的管理、调查和处理工作。
6 、组织开展企业的质量教育培训工作
(1) 组织制定和实施企业年度质量教育的培训计划。
(2) 在质量培训过程中，承担讲授部分质量课程的工作。
7 、员工管理
(1) 负责监督指导质量管理部人员日常工作的监督和指导。
(2) 负责质量管理部人员的工作绩效考核和工作调动。
(3) 负责安排对质量管理部员工的岗位技能培训

任职资格：
1、大学本科以上学历，机械专业或质量专业学士学位。
2、5年以上的制造业质量统筹管理经验。
3、精通ISO/TS体系,如ISO9000，TS16949等，具有良好的理解和判断力，有能力解释和应用相关标准。
4、精通过程控制/产品控制/过程改进工具，如APQP,PPAP, MSA, ,SPC, PFMEA，DOE和 6Sigma等。
5、有较强的数据统计能力及逻辑思维能力，有较强的质量分析报告能力，能够基于数据做出正确的质量决策。
6、具备良好的沟通能力和团队合作能力，有能力与不同部门和团队进行有效的沟通。
7、具备流利地英语口语交流及书写能力。
8、有较强的抗压能力。