岗位职责
1. 人事与流程管理
- 统筹内部人事流程优化，包括编制梳理、招聘需求提报、入职流程标准化；
- 搭建内部培训体系，制定年度培训计划，协调内外部资源落地执行；
- 完善员工激励机制，推动团队绩效考核与福利制度优化。

2. 内部活动策划与执行
- 主导内部团建活动；
- 设计创意活动方案，提升员工凝聚力与协作效率。

3. 对外推广与资源整合
- 负责品牌营销，扩大品牌知名度，对外介绍品牌。
- 策划并执行线下品牌推广活动（如行业沙龙、客户答谢活动等）；


4. 跨部门协同与提效
- 主导业务流程标准化建设，推动信息化工具（如企微、AI、云平台）落地应用；
- 协调供应商资质审核、第三方平台对接及风险管控。


任职要求
1. 本科及以上学历，2年以上综合运营管理经验，熟悉人事、活动、流程多模块工作；
2.具备活动策划能力（从方案设计到执行复盘），有成功案例者优先；
3.逻辑清晰，擅长跨部门协作，能同时推进多线程任务。
4.精通Excel/PPT等办公软件； 具备较强的资源整合能力，擅长对外商务沟通；
数据敏感，能通过流程优化提升运营效率。
5.有文旅、会展行业背景或政府合作经验；
6. 熟悉AI工具在运营场景中的应用；

福利介绍：
1、美亚始终关注员工的价值实现，针对员工多样化需求，我们有销售奖金、项目奖金、年终奖金、年终分红等多样化奖金，为员工提供有竞争力的薪酬水平和整体薪酬方案；
2、双通道的发展晋升空间，灵活的转岗轮岗机制，摸不到天花板的成长空间；
3、不同岗位的多样化物质激励和精神激励、科学的调薪机制，我们不会让任何一个奋斗者吃亏；
4、按国家政策规定为员工缴纳五险一金、额外商业险、年度体检；
5、超嗨公司年会、专项资金支持的部门团建活动、各种竞技出汗活动。时令水果、各式饮品、下午茶等美食不停；季度生日会、节日福利、结婚礼金、生育礼金、员工儿童关爱、员工慰问各种仪式感等惊喜不断；
6、弹性工作制、5天8小时、节假日错峰下班、享有10天左右带薪年假、按照国家规定执行的法定节假日等让员工的工作和生活可以keep balance。

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