岗位职责：
1．负责建立集团化的经营管理体系，对各单位的经营工作进行控制、监督和考核。
2．集团年度经营计划的草拟、讨论及确定，组织各业务单位年度经营发展目标的制订及管理、监督，参与各下属企业商业发展模式及管理思路的探索与确立；
4．组织各下属单位年度、季度经营考核责任书的制订，审定各项考核指标；
5. 监督、管理、考核各类考核指标的执行情况；
6. 负责检查公司经营计划、财务指标、重要决策的执行情况，并促进协同落实；
7. 监测集团各下属公司的经营状况，提出分析报告和偏差纠正措施；
8. 建立建全集团所处行业的信息数据库及业务单位经营数据，定期编制经营管理信息简报；
9. 对业务单位项目投融资需求、投资报告进行评价，参与重大投资项目和经营活动的评估、谈判、实施等。

任职资格：
1、统招全日制大学本科及以上学历，管理类等相关专业优先考虑；
2、10年以上制造型企业经营管理相关工作经验；
3、具有较强的工作统筹能力、书写能力，良好的人际沟通能力。