岗位职责：
1、负责家居行业相关岗位（如设计岗、销售岗、商务岗、安装岗）的招聘，确保人员需求与业务部门目标一致；
2、熟悉家居行业业务逻辑及痛点，为业务领导提供人力资源规划并提供支持，提升团队工作效能；
3、为业务领导提供建议或方案，为员工提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务；
4、负责业务部门的数据处理并形成报表，为业务领导提供依据；
5、作为业务领导与员工沟通的桥梁，确保人力资源服务有效对接。

任职要求：
1、至少2年服务于家居、家装、建材或泛家居行业企业，熟悉家居业务端流程；
2、25-35岁，大专以上学历，熟悉劳动法和相关法规，对人力资源有一定理解，有人力资源相关证书优先；
3、善于沟通与组织，能够与团队成员有效沟通；
4、熟悉办公软件，有数据处理能力。

注：
该岗位薪资为底薪+提成奖金的形式（薪资可根据个人能力进行商谈）。
入职购买社保。