岗位职责：
1、战略研究与分析，开展宏观经济、行业趋势、竞争格局及政策研究，输出分析报告；定期评估企业内外部资源能力，识别战略机会与风险。
2、战略规划制定，牵头编制企业中长期战略规划，分解年度战略目标；设计战略落地路径，制定关键举措及资源配置方案。
3、战略执行监控，建立战略执行跟踪机制，定期评估战略目标达成情况；协调跨部门资源，推动战略举措落地并解决执行障碍。
4、专项课题研究，研究事业体管理、总部与分子公司管理模式，设计相应的管理流程；针对新业务拓展、并购投资、组织变革等重大议题进行专项研究；参与重要项目的规划和执行，确保项目符合公司整体战略方向。
5、经分及统计测算，掌握分析原理，搭建财务模型，可完成可行性分析与投资回报测算。


任职要求：
1、教育背景，本科及以上学历，经济学、管理学、金融学等相关专业优先。
2、工作经验，3年以上企业战略规划、组织设计或行业研究的经验，有汽车及汽车零部件企业战略管理经历者优先。
3、技能要求，精通战略分析工具，熟练使用数据分析工具，较强的PPT制作与结构化表达能力。
4、拥有较强的战略思维，具备全局视角和前瞻性判断力；具备较强的逻辑分析能力，能快速拆解复杂问题并输出解决方案；有较强沟通协调能力，擅长跨部门协作，推动高层共识达成。