职责：
1、负责执行公司的行政管理制度，确保公司运营的高效性与规范性；
2、负责各部门工作计划的组织实施，业务指导、工作监管，规范工作流程，给业务部门提供工作支持；
3、负责公司会议、行政活动，企业文化、包括前期准备、组织实施等；
4、协助公司领导处理各项行政事务，商务接待、外联关系的维护和拓展等。

要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理专业，3年以上同岗位工作经验；
2、 熟悉行政事务管理的各种规章制度，具备良好的口头和书面表达能力；
3、具备良好的团队合作意识，沟通技巧，以及抗压能力。