职位亮点：
1、引领新材料/大健康产业拟上市企业招贤团队，塑造公司高速发展源动力，见证并推动公司里程碑发展；
2、拥有从招聘专家到人力资源中心负责人的明确晋升通道；
3、获得人力资源高阶培训机会，赋能个人全面快速成长；
4、十年树木，百年树人；为公司甄选优秀人才，成就他人职业梦想；
5、在广州珠江新城CBD中心广晟国际大厦工作，在紧张工作之余，尽享都市生活的舒适繁华便利；

岗位职责
1、招聘体系搭建：
主导招聘系统从0-1的数字化搭建（包括ATS选型、流程设计、数据看板开发）;定制标准化招聘SOP，设计人才评估工具，提升人岗匹配精度，定期输出行业人才地图，建立人才库管理机制与雇主品牌传播体系；
2、全渠道招聘交付：
统筹校招（宣讲会、双选会、管培生项目）及社招（新材料、食品原料领域研发、销售、生产智造等全模块高端岗位）;
3、效能目标管理：
岗位平均关闭周期85%，试用期留存率>90%；

任职资格
1、本科以上学历，热爱招聘工作，有五年以上的招聘工作经验；
2、做过或负责过整个招聘体系的建立，有搭建公司招聘体系SOP的工作经验；
3、交付能力强，有完善的人才广招、慎选、说服方法论；
4、有制造业高端人才招聘和高端岗位猎头经验的人员优先考虑。