【工作内容】
- 管理与各大高校的合作关系，包括举办宣讲会、组织招聘会等，提升公司在校园的品牌形象。
- 设计并实施有效的招聘流程，包括简历筛选、面试安排及评估等环节，以提高招聘效率和质量。
- 分析招聘数据，识别潜在问题，并提出改进措施，持续优化招聘流程。
- 协调内部团队，确保招聘活动顺利进行，并与各部门保持良好沟通，了解用人需求。
- 关注行业动态及人才市场趋势，为公司校园招聘战略提供参考意见。
【任职要求】
- 本科及以上学历，3年以上校园招聘经理，有博士招聘项目经历优先。
- 出色的沟通能力，项目统筹能力，丰富的招聘经验。