职责描述：
1、根据公司品牌战略，负责零售策略，规划运营工作，主导优化管理和标准搭建；
2、负责公司营运部的管理，包括所有直营、联营、店铺的管理；
3、负责制定年度、季度、月度销售计划、目标，领导完成年度、季度、月度销售计划与目标；
4、与区域责任人达成经营策略及指标，有效推动公司各项标准落地；
5、负责对营运部的业绩进行考核和奖罚管理,并根据工作表现对营运部门员工提出任免建议；
6、负责陈列方案与计划出台，统筹和区域沟通；
7、对区域陈列运用商品运营情况等数据进行跟踪分析，针对存在问题提出改善提升方案；
8、统筹营运执行部门，制定目标分解，确保工作有效开展；
9、统筹部门管理流程、职能梳理、优化各项标准，确保终端形象统一；
10、团队建设及管理，组建并培养优秀的营运执行，陈列，培训人才。

任职要求：
1、高中以上学历，男装行业工作3年以上经验，商务男装及特卖快闪店经验优先考虑；
2、有品牌类零售市场管理背景，具备管理及组建零售团队的经验，能适应快节奏工作环境；
3、5年以上零售市场管理、陈列、零售培训相关工作经验；
4、具备良好的统筹、沟通和协调力，及高效的执行能力；
5、具备良好的经营管理知识及营销实战经验。