【岗位职责】
- 主要管理员工考勤，协助做好员工薪酬管理，核算工资、填报相关报表；
- 负责员工招聘、入职、离职等流程管理，确保公司人员配置合理；
- 协助制定和完善人力资源政策及制度，推动企业文化的建设；
- 组织和实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
- 处理员工关系问题，开展绩效管理与反馈，促进良好的工作氛围；
- 管理和维护员工档案，确保人事数据的准确性和及时更新；
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 中共党员，本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先；
- 具备1年以上人力资源相关工作经验，优秀应届或择业期毕业生亦可考虑；
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的职业道德和保密意识；
- 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作积极主动，具有团队合作精神和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，有HR信息系统操作经验者优先。