岗位职责
1、协助集团及子公司人力资源各模块的工作，协助集团政策在子公司的落地和推动执行；
2、主动获取子公司的人力资源工作诉求并提供有效的解决方案并实施；
3、配合办理集团及子公司员工入职登记及离职办理；
4、协助集团及子公司员工转正、调岗调薪、晋升等异动手续处理；
5、负责劳动合同等其它用工相关合同签订；
6、负责月度社保公积金增减员统计工作；
7、负责花名册、人员信息、公司通讯录更新管理；
8、负责用工备案、用工补贴等申报工作；
9、上级领导安排的其它工作事务。
岗位要求：
1、人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、接受无经验应届毕业生；
3、国语流利，能听、说粤语优先；
4、具有较强的沟通及抗压能力。