工作内容：
1、负责公司普工、职员的招聘工作，包括但不限于招聘流程管理、面试安排、候选人跟进、背调等，完成每月招聘目标等。
2、跟进员工全生命周期管理，包括入职、试用期管理、转正、调岗、晋升、离职等流程。
3、撰写招聘工作总结，并提出改进建议，优化招聘流程和提高招聘效果；
4、完善人事管理系统、人事档案、劳动合同等工作。
5、组织各类员工关怀、企业文化活动，提升雇主品牌影响力及员工归属感。
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，
2、2年以上化妆品行业招聘工作经验，有较好的招聘资源和人脉；
3、形象气质良好，性格开朗外向，亲和力及服务意识强、具备良好的沟通协调能力，
4、具备基本的数据分析能力，能够对招聘数据进行分析和挖掘，为公司的招聘策略提供依据；