（一）日常行政事务

1.02负责老板日程安排，协调内外部会议，提前准备会议资料，发送会议通知并跟进会议决议的执行情况。
2.02处理来往邮件、文件，进行分类、筛选和初步处理，重要信息及时汇报给老板。
3.02协助老板进行文件档案管理，包括文件的起草、修订、打印、装订、归档等工作。
4.02负责来访客人的接待工作，包括预约登记、引导接待、安排会议或洽谈场地等。

（二）沟通协调工作
1.02作为老板与各部门之间的沟通桥梁，传达老板的工作指示和要求，收集各部门的工作汇报和问题反馈，确保信息传递准确、及时。
2.02协助老板处理与外部合作伙伴、客户、政府机构等的沟通协调事宜，维护良好的合作关系。

（三）决策支持
1.02收集、整理市场动态、行业信息、竞争对手资料等，进行分析研究，为老板提供有价值的决策参考。
2.02参与公司重要项目的筹备和推进，协助老板进行项目调研、方案制定、进度跟踪等工作，及时发现问题并提出解决方案。

（四）其他工作
1.02完成老板交办的其他临时性工作任务，如出差安排、私人事务协调等。

三、任职资格
（一）教育背景
本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。

（二）工作经验
具有[X]年以上助理、秘书或相关工作经验，有在企业或多元化公司工作经验者优先。

（三）知识技能
1.02具备扎实的行政管理、商务礼仪等知识，熟悉办公软件（Word、Excel、PowerPoint 等）和办公自动化设备的操作。
2.02优秀的文字表达能力，能够撰写各类公文、报告、发言稿等。
3.02良好的英语听说读写能力者优先考虑。

（四）能力素质
1.02具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力，能够有效处理各种复杂问题。
2.02具备敏锐的洞察力和分析判断能力，能够快速理解老板的意图并提供准确的支持。
3.02工作认真负责，严谨细致，具备高度的保密意识和职业操守。
4.02具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和变化的工作需求。