岗位职责:
1、拟定公司及各部门的年、月、周培训计划，跟进培训进度，确保课程有效顺利完成；
2、负责协助上级建立和完善培训相关管理工作；
3、协助内部讲师队伍搭建及管理工作；
4、负责领导力，大专生/本科生的培训计划的规划，实施；
5、 完成上级交办的其它工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上相关经验，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2、对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展；
3、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;
4、富有激情，具有较强的亲和力和感染力。