工作职责:
1、品类规划与管理: 根据公司战略发展目标，评估品类发展前景、各品线发展迭代趋势，市场竞争机会等，负责品类/品线方向规划；
2、新品类开拓与发展：发掘新品类机会，横向纵向拓展品类宽度和深度，形成产品矩阵，推动资源整合，推动品类发展；
3、组织管理：根据品类规划，合理配置人员，管控团队内工作内容和工作质量，对团队业绩负责。进行人员招聘和人才培养，技能提升，绩效管理，保持人员稳定，能培训和指导团队的问题解决流程和实践；
4、提升团队开发效能：持续提高所负责品类的产品开发效能、提高销售效率，提升团队的业务能力；
5、开发新产品：理解和遵照不同国家/地区法规，了解平台要求和终端客户卖点需求，持续开发符合市场需求新产品，并跟踪新品到货和上架进度，以及销售情况，并根据市场动态及时调整，确保新品业绩达标；
6、持续优化老产品：管理所负责的产品，对现有产品资料，供应链和质量进行持续改善，如资料更新，质量标准更新维护，供应链的备选货源寻找，确保产品能够保持持续的销售增长和业绩达标；
7、完成上级安排的岗位相关的其他工作，并做好阶段性工作汇报。

任职资格:
1、有团队管理经验：团队不少于3人，管理年限不少于2年
2、熟悉相关品类产品特性，平台要求，供应链条件和市场趋势，5-10年实际的产品应用或工程经验，有开发采购销售质量售后维护等相关工作经验；
3、有针对Amazon/eBay/Walmart/独立站的/国内电商平台/外贸公司的开发选品经验和成功案例
4、有新品类开拓，类目规划与管理落地能力
5、能在工作中迅速理解上级意图，形成目标并制定具体可行的行动方案，通过合理利用各种资源，保证达成工作目标
6、能接受公司目前的运营模式，并有信心能适应该模式和胜任该岗位