【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、培训及离职等人事管理流程；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策与制度，并确保其有效执行；
- 处理员工关系，协调解决员工之间的矛盾与问题，维护良好的工作氛围；
- 管理员工档案，确保个人信息的安全与完整；
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 具备良好沟通能力，能够与不同层级的人员有效交流；
- 工作积极主动，有责任心，细心且具备良好的服务意识；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word；
- 良好的时间管理和多任务处理能力；
- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意在此领域长期发展；
- 弹性工作制度，周末双休，注重工作生活平衡者优先考虑；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。