【工作内容】- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试反馈。- 支持人力资源系统的日常操作与维护，确保数据准确无误。- 参与员工入职、转正、晋升、离职等流程管理，处理相关文件与手续。- 协同团队完成员工培训与发展计划，记录培训过程与结果。- 负责员工关系维护，解决员工咨询及投诉，促进良好工作氛围。- 协助制定和完善公司人事政策和程序，确保符合法律法规要求。- 完成上级交代的其他相关工作任务。
