岗位职责：
一、区域战略执行与目标达成
落实总公司战略规划，制定分公司年度/季度经营计划（如营收目标、利润指标、客户增长量等），确保目标分解至团队并有效执行；
根据区域市场特点，调整本地化业务策略，提升市场占有率；
定期向总部汇报经营数据、市场动态及风险问题，提出资源支持需求。
二、本地业务开发与运营管理
主导区域客户开发，维护本地核心客户（如外贸企业、工厂、跨境电商卖家等），解决客户个性化物流需求；
拓展本地合作资源（如拖车公司、报关行、仓储服务商等），优化区域服务网络，降低运营成本；
监督操作团队执行订舱、报关、运输等全流程服务，确保时效性与合规性，处理重大异常事件。
三、团队管理与效能提升
组建并培养属地化团队，制定绩效考核方案，激发团队战斗力；
协调分公司内部跨部门协作，优化业务流程，提升服务效率及客户满意度；
宣导总部企业文化，加强团队凝聚力，控制关键岗位人员流失率。
四、成本控制与利润保障
负责分公司预算编制与执行，严控人力、行政、运营等成本支出，确保利润率达标；
审核本地供应商合同条款，优化议价策略；
监督应收账款回收，防范财务风险。
五、合规与风险管理
确保分公司业务符合当地法律法规，规避操作风险；
建立区域应急预案，保障业务连续性；
配合总部审计及合规检查，及时整改问题。
六、品牌与本地化资源整合
代表分公司参与本地行业活动、商会论坛，提升品牌影响力；
维护与当地政府机构的关系，争取政策支持。
任职要求
1、5年以上货代/物流行业经验，3年以上区域团队管理经验，熟悉分公司全盘运营；
2、精通区域市场特点，有本地客户及供应商资源；
3、具备较强执行力、抗压能力及跨部门协调能力；
4、英语熟练，能独立对接海外代理及客户。