【岗位职责】
1.针对孵化区的问题市场或者问题客户，具有独立带队完成攻坚的能力，包括：市场问题的诊断、窜货问题的防范、经销商布局的完善、门店的爆破和动销；
2.针对问题市场的治理，具备结果保障的能力，包括：TOP门店打造数量的提升，门店爆破零售额的提升，门店动销零售额的提升、经销商出库金额的提升、经销商发货金额的提升；
3.完成经销商激励方案的设计、门店收复方案的设计、门店活动方案的设计，最终为门店的打造和市场经营保驾护航；
4.具备团队赋能的能力，不仅能完成市场的经营，同时能赋能自己的团队；
5.具备经销商进销存数据管理能力，能管理经销商共享准确的数据信息。
【岗位要求】
1.30-40岁，本科及以上学历，市场营销、管理类或工科类相关专业，优秀者可考虑大专；
2.3年以上团队管理经验，熟悉中石化易捷渠道操作流程、善于组建、培训、激励团队；
3.具备较强的渠道开拓能力，个人渠道资源丰富，善于与经销商打交道；
4.组织计划能力强，思维反应快，市场洞察力敏锐，自我成就动机强；
5.有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工作成果；
6.综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先。