岗位职责：
1.行政管理
①制定和完善公司行政管理制度，确保高效、规范的日常运营。
②负责办公环境管理，包括办公场所租赁、装修、设施维护、安保等。
③管理公司固定资产、车辆、档案、印章及合同等。
④组织公司会议、接待及差旅安排，确保后勤支持高效运行。
2.运营管理
①参与公司年度经营计划的制定与执行，提供运营支持。
②优化公司内部流程，提升跨部门协作效率。
③负责公司信息化建设，推动办公自动化系统的实施与升级。
④监控运营成本，制定预算并确保资源合理分配。
3.公关支持
①推动企业文化建设，策划员工活动，提升员工归属感和满意度。
②维护公司对外关系，包括供应商、合作伙伴及政府机构。

任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。
2. 五年以上相关工作经验，有从事综合管理、经营分析工作者优先。
3. 会开车，熟悉行政管理和运营管理全流程，具备流程优化能力。
5. 具备出色的组织协调、沟通和解决问题的能力，熟练使用办公软件（如Office、OA系统等），具备基本的数据分析能力与优秀的写作能力。
6. 熟悉商务接待、会务管理优先，性格开朗活泼、情商高、抗压能力强。