该岗位为单休
岗位职责：
1、制定人力资源规划，组织拟定岗位编制，合理配置公司人力资源，留住骨干员工，为公司用人提出建议；
2、完善公司人力资源体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源制度并组织实施；
3、组织开展人力资源各项基础管理工作，保障人力资源系统的顺利运行，指导监督各部门、分支机构人力资源管理工作，熟悉各部门人力资源状况；
4、核定、指导人力资源招聘工作，督导劳动用工的合法性及各种必要劳动关系的及时、准确办理；
5、组织制定和实施人才中长期培养计划及年度培训计划，完善公司人才储备及梯队建设；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、学历：全日制本科；
2、专业：人力资源管理、工商管理等相关专业；
3、3年以上化妆品企业、食品、制药行业同岗位工作经验；
4、在人才引进、人才培养、员工关系管理、薪酬绩效等模块经验丰富；
5、拥有化妆品企业人脉资源尤佳。