岗位职责：
1、负责完善公司的招聘体系。
2、负责完善公司的企业文化建设体系。
3、负责完成公司各部门的职能说明书和岗位说明书工作。
4、负责完成绩效考核体系工作。
5、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
6、协助总经理进行团队建设，加强公司各项制度的执行力度等工作。
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.系统人力资源模块工作5年及以上制造业工作经验，化工、新材料行业优先考虑。
3.擅长招聘、企业文化建设，绩效考核工作。
4.学习和应变能力强、性格外向。