【工作内容】
- 负责公司日常行政管理，包括办公环境维护、设备采购与维护、文件管理等；
- 制定和完善公司的人事管理制度，确保其符合法律法规及公司政策；
- 管理员工入职、离职、培训、绩效考核等各项人事流程；
- 组织和协调各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 协调各部门之间的工作关系，确保公司运营顺畅；
- 监督行政费用预算，并控制成本支出；
- 参与重要会议并代表公司处理对外事务，提升公司形象。
【任职要求】
- 拥有行政管理或人力资源管理相关专业本科及以上学历；
- 至少5年以上行政及人事管理工作经验，具备大型企业同等岗位工作经验者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策，能有效规避法律风险；
- 具备出色的沟通协调能力和团队管理能力；
- 良好的组织策划能力，能够独立完成各种活动的组织安排；
- 优秀的文字功底，能够起草各类公文、报告及制度文件；
- 工作认真负责，具备良好的职业操守和服务意识。