岗位职责：
1、商务接待管理：负责来访客户、合作伙伴的接待工作，包括会前准备、接待引导、会议服务及后续跟进，展现企业专业形象；协助筹备公司重要商务活动，保障活动顺利开展；
2、招聘支持：根据部门需求，协助发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人面试，参与面试流程，记录面试情况，整理招聘数据，为招聘决策提供参考；
3、行政事务处理：负责办公物资的采购、发放与库存管理，保障日常办公需求；协助处理各类文件、档案的整理与归档，确保信息的有序管理；
4、员工关系维护：协助处理员工的日常咨询和问题，提供及时的解答和帮助；参与组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感；协助维护员工沟通平台，及时发布重要信息；
5、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，26届在读，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（需保证每周至少出勤4天，连续实习3个月以上）。
2、具备良好的沟通表达能力，有亲和力，能够从容应对商务接待场景。
3、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析与文档处理能力。
4、工作积极主动，责任心强，具有较强的学习能力、应变能力和团队协作精神。