1. 制定并执行公司销售战略和计划，完成公司年度销售目标和利润指标。
2. 负责销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业绩。
3. 深入了解销售和培训行业市场动态和竞争对手情况，为公司产品和服务的优化提供市场依据。
4. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
5. 组织开展销售培训工作，提升团队成员的销售技巧和专业知识，打造高效、专业的销售团队。
要求：
1. **行业经验** ：
* 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
* 拥有 5 年以上销售和培训行业工作经验，其中至少 2 年以上销售团队管理经验。
* 有销售培训经验者优先考虑，熟悉销售培训体系和方法，能够独立设计和实施销售培训课程。

2. **营销思维** ：
* 具备敏锐的市场洞察力和营销思维，能够准确把握市场趋势和客户需求。
* 熟悉各种营销策略和手段，能够制定有效的市场营销方案，并推动方案的实施。
* 具有较强的品牌意识，能够树立和传播公司品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。

3. **团队管理能力** ：
* 具备优秀的团队管理能力和领导力，能够制定团队工作计划和目标，并有效组织团队成员完成任务。
* 善于激励和培养团队成员，能够营造积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力和战斗力。
* 具有良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和协作，共同推动公司业务发展。

4. **培训能力** ：
* 具备扎实的培训专业知识和技能，能够根据团队需求设计有针对性的培训课程和计划。
* 具有丰富的培训授课经验，能够运用多种培训方法和技巧，提高培训效果。
* 能够对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训内容和方式，提升团队整体素质和能力。