工作职责:
1、协助华南区域培训体系搭建，完善培训管理制度。
2、参与人才项目设计实施。
4、公司通识类课程的设计和讲授，协助课程的更新和创新。
5、协助内训师培养及培训管理相关工作。
6、移动学习平台的日常管理。
任职资格:
1、本科或以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑。
2、具有2年以上培训经验，工作认真负责，思维逻辑清晰，沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神和一定抗压能力。