【工作内容】
- 负责公司内部员工的专业技能培训，制定并执行年度培训计划。
- 设计并开发培训课程，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等。
- 管理培训资料，确保所有培训材料都是最新的，并符合公司的标准和政策。
- 对培训效果进行评估和反馈，收集参训人员的意见和建议，以不断改进培训项目。
- 协调外部讲师或培训机构，安排相关专业培训活动。
- 定期组织新员工入职培训，帮助他们快速融入团队。
- 记录并维护培训档案，跟踪员工的培训进度和个人发展计划。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。
- 至少2年以上的培训相关工作经验，有企业内部培训经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工有效交流。
- 能够独立设计和实施培训课程，具备一定的课程开发能力。
- 熟练使用办公软件，如PPT、Excel等，能够制作高质量的培训材料。
- 工作积极主动，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
- 有较强的学习能力和适应能力，能够接受新的挑战和变化。
- 双休，享受国家法定节假日。