【工作内容】- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；- 协助制定和完善公司的人事管理制度与流程，确保人事工作的规范化；- 处理员工关系管理，包括但不限于员工满意度调查、员工活动组织等；- 管理员工档案，确保资料的完整性和安全性；- 执行公司的考勤管理和假期审批制度；- 配合完成年度绩效考核工作，协助进行绩效面谈；- 支持薪酬福利体系的运作，包括薪资计算、社保公积金缴纳等事务；- 参与人力资源相关项目的规划与实施。
