【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及政策，并确保其有效执行。
- 管理员工档案，确保资料完整准确，便于随时查阅。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，为改进人力资源管理工作提供依据。
- 协助组织各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力。
- 支持薪酬福利管理，包括但不限于薪资计算、福利发放等工作。
- 处理日常的人事行政事务，如考勤统计、假期管理等。
- 与其他部门紧密合作，了解业务需求，提供相应的人力资源支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
- 能够独立思考，解决问题能力强，具有团队合作精神。
- 对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。