【99 寻找教育路上的同行者】——这里没有套路，只有心与心的相遇92 一封来自教育者的邀请函亲爱的朋友：也许你正在教育行业深耕多年，渴望找到志同道合的伙伴；也许你刚走出校园，满怀热忱却不知如何照亮他人；又或许，你只是偶然点开这封招聘，但心底有个声音在说：“我想做些真正有意义的事。”如果是这样，请给我们3分钟，讲讲这个关于“真心”的故事。------92 我们在做什么？这里不是流水线工厂，而是教育者的慢星球。7年来，我们的领导团队陪伴3276名学生找到人生方向，收到过1328封家长手写感谢信，也曾在深夜接到学生的哭诉电话，陪他们聊到繁星褪去。现在，我们想邀请你一起：76 用真诚代替话术，听懂家长没说出口的焦虑；76 把每个学生当作年轻时的自己，为他们争取多一次机会；76 在浮躁的时代，做坚持“慢招生”的笨人——因为教育急不得。------97 希望你拥有的特质73 比学历更重要的，是愿意蹲下来听孩子说话的眼睛；73 比经验更珍贵的，是对教育始终保持敬畏的心；73 能在重复中发现意义：第100次讲解政策时，依然像***次那样耐心；73 相信“播种”的力量：有些成长，或许要等三年后才看得到回音。------97 我们能给你的承诺1. 成长从不孤单 61 资深导师1对1带教，每周一的教育沙龙永远为你留座； 61 行业有竞争力的后续加工团队，和不可多得的课程，大大降低招生难度；2. 时间自有答案 61 不设急功近利的KPI，设计团队奖金和个人业绩提成； 61 工龄满3年可申请“种子基金”，支持你实现个性化教育项目；3. 生活需要温度 61 弹性工作制，充满温情； 61 办公室常备姜茶毛毯，午休场地已准备好，你的健康比招生数据更重要；4. 梦想应当发光 61 每季度“教育创新大赛”，你的好点子我们会全力支持落地； 61 特殊贡献者将成为校区合伙人，这份事业我们共同守护。------7115 应聘方式如果你：76 曾被学生的一句“老师谢谢你”触动过76 愿意用半年时间学习如何真正理解孩子76 相信教育是“用生命影响生命”的长期主义97 写在最后我们知道，这样的招聘启事不够“炸眼”。没有百万年薪的噱头，没有晋升神话的承诺，只有一群普通教育者的日常：备课到深夜的灯光、学生偷偷塞的润喉糖、家长从怀疑到信任的眼神转变...但如果你也愿意，在快餐时代做件细熬慢炖的事，这里永远为你留着：一盏温暖的台灯，一杯手作的蜂蜜柚子茶，和无数个等待被点亮的人生。------静候知音，共赴教育的长途。------98 慢一点也没关系，对的人终会相遇岗位职责： 1. 咨询服务：负责解答学生及家长关于国际课程设置、招生政策、入学流程的咨询，提供专业、清晰的解答； 2. 招生策略：根据学校发展规划，与团队共同制定并执行招生策略与方案，完成招生目标； 3. 资源开发：通过线上线下渠道拓展潜在生源，建立并维护学生及家长客户管理系统；任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先； 2. 经验能力：1年以上招生、教育咨询或客户服务经验，熟悉K12或职业教育领域者优先； 4. 活动支持：组织并参与招生宣讲会、开放日、教育展会等活动，提升品牌影响力； 5. 数据分析：定期复盘招生数据，优化招生流程，提交阶段性总结报告。 2 具备市场敏感度，能精准捕捉客户需求； 3 熟练使用Office办公软件及CRM系统； 4. 职业素养：责任心强，逻辑清晰，具备较强的抗压能力及团队协作精神。
