岗位职责：
1、依据保时捷中国及保时捷中心的年度商业目标，制定年度销售战略、绩效目标及销售工作计划（新车及易手车）；
2、依据年度、季度、月度销售工作计划，向保时捷中国提交销售需求预测及各项数据报告；并协助易手车经理向保时捷中国提交易手车相应销售数据；
3、充分发掘市场的新车及易手车销售潜力；
4、制定和改进销售部门内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
5、依据销售部门分解的绩效目标，跟踪、及时调整、考核绩效，建立激励机制，确保各销售团队达成新车及易手车绩效考核；
6、依据销售部门年度目标制定年度销售部门新车及易手车销售人员规划；
7、培养销售团队；
8、建立、加强并维护与保时捷中心其他部门的持续协作关系；
9、及时完成上级交代的其他工作任务。
任职要求：
1、须具备大专学历，具有相关专业本科学历者优先；
2、至少5年汽车零售行业或豪华车销售工作经验，三年以上汽车零售行业销售团队管理经验，如有跨国汽车零售行业相同工作经验者优先；
3、热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；
4、能够理解并发扬保时捷的品牌理念、形象和特点，有领导能力及应变能力，有较强的观察能力及服务意识并善于为客户着想；
5、掌握微软Office软件的操作方法。