岗位描述：
1.需求分析与解决方案设计
深入理解零售或制造行业客户的业务痛点，基于客户组织架构和战略目标，定制人力资源规划方案，推动人力资源政策与业务目标对齐，提供灵活用工解决方案，精细化客户行业的业务运营，满足客户在招聘、培训、绩效管理等方面的需求，从而降低客户整体用工成本，提升业务运营效率。
2.销售目标达成与客户开发
聚焦零售或制造行业，开拓新客户并维护长期合作关系，完成公司制定的销售指标 ，通过行业展会、企业拜访、社群运营等方式拓展潜在客户，提升品牌市场占有率。
3.跨部门协作与项目落地
协调内部人力资源团队 （招聘、培训、员工关系等)与客户业务部门对接，确保解决方案的顺利实施。定期分析客户用工数据 （如招聘效率、员工留存率），优化服务方案并提供数据驱动的改进建议。
4.行业研究与市场洞察
跟踪零售或制造业行业动态 （如新零售模式、智能制造趋势），预判客户用工需求变化，调整销售策略

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先
2.具备3年以上零售或制造行业HRBP经验，熟悉行业业务流程及用工特点 （如门店运营、生产线管理）
3.拥有1年以上人力资源销售或解决方案顾问经验，具备灵活用工、外包服务等项目成功案例者优先考虑
4.精通大客户开发技巧，具备需求挖掘、商务谈判及合同签订全流程经验及技巧。
5.具备扎实的人力资源行业知识积淀，熟悉劳动法、员工关系管理、薪酬绩效体系，能快速响应客户的复杂需求。
6熟练使用ExceI、SPSS等工具，通过用工数据（如离职率、招聘成本） 优化客户方案，具备较强的数据分析能力。
7.出色的跨部门沟通能力，能协调内外部资源推动项目落地。
8.抗压能力强，适应快节奏销售环境，具备目标导向思维。

Base：
上海闵行区CDP集团全球总部申昆路2377号7号楼/
广州天河区天娱广场(东塔楼)/
深圳福田区汉国中心福田区深南中路3031号汉国中心